市建投集團(tuán)于2019年7月18日在集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布了招聘信息，對(duì)40人核發(fā)了準(zhǔn)考證，市建投集團(tuán)將于2019年8月31日至9月1日進(jìn)行面試。現(xiàn)將面試實(shí)施方案公告如下：
一、面試方式和內(nèi)容
面試工作按照招聘崗位類別和崗位招聘條件采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由市建投集團(tuán)自行組織，聘請(qǐng)3名專家連同集團(tuán)班子成員、人力資源部長(zhǎng)組成8人的面試評(píng)委。
面試內(nèi)容一是進(jìn)行自我介紹，二是回答隨機(jī)抽取的問(wèn)題，三是回答面試評(píng)委的現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，四是可以介紹、展示個(gè)人才藝。本次面試過(guò)程全程錄像。
本次面試的順序及考題均采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式進(jìn)行，參加本次面試的人員應(yīng)為參加考試的人員，考生必須按照通知的時(shí)間參加面試，對(duì)不按時(shí)參加面試及違反面試紀(jì)律者取消面試資格。
二、面試組織
（一）面試時(shí)間、人員
2019年8月31日上午9:00—12:00
丁 聰、邵 帥、劉洋泰恒、寇昊敏、倪石磊、梅竹松、周金境、劉子豪、何 聰、趙 涵、魏英明、鄭梓宇。共計(jì)12人。
2019年8月31日下午3:00—5:00
肖 晗、周楚越、崔點(diǎn)墨、張 松、宋 愷、楊文君、宋朝陽(yáng)、牛安琪。共計(jì)8人。
2019年9月01日上午8:30—12:00
張 羽、張 娜、李 倩、車菲菲、魏穎茜、靳亭亭、張小琴、喬武臣、信向如、孫 健、劉梅玲、王賀儒、康文強(qiáng)、王雅鳴、曹曉晴、宋宥蒙、張 源、韓延忠。共計(jì)18人。
（二）面試地點(diǎn)
衡水皓隆商務(wù)酒店五樓會(huì)議室（衡水市桃城區(qū)人民路與自強(qiáng)街交叉口西北角）
（三）面試評(píng)委
面試評(píng)委由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人力資源部長(zhǎng)、聘請(qǐng)3位專家共8人組成。
三、面試程序
（一）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間在面試地點(diǎn)集中，持本人身份證，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。
（二）參加面試的考生將各種通信工具交到指定的工作人員統(tǒng)一保管，待面試結(jié)束后領(lǐng)取。
（三）參加面試的人員由專人負(fù)責(zé)組織進(jìn)入候考室，由專人負(fù)責(zé)核對(duì)身份，候考室實(shí)行封閉管理。
（四）面試人員在開(kāi)考前30分鐘進(jìn)入候考室抽簽，按抽簽順序參加面試，抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)為該面試人員順序號(hào)，面試開(kāi)始后仍未到達(dá)候考室的視為自動(dòng)棄權(quán)。參加面試考生在候考過(guò)程中不經(jīng)工作人員同意不得出入候考室，不得攜帶、使用各種通信工具。面試人員在面試時(shí)不得攜帶任何物品和資料進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生面試結(jié)束后不得進(jìn)入候考室。
（五）時(shí)間分配，每名考生面試時(shí)間約10分鐘，一是進(jìn)行自我介紹（控制在2分鐘以內(nèi)），二是回答1個(gè)隨機(jī)抽取的問(wèn)題（控制在3分鐘以內(nèi)），三是回答面試評(píng)委的現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)1至2個(gè)問(wèn)題（控制在3分鐘以內(nèi)），四是可以展示個(gè)人才藝（自選）。
（六）面試結(jié)束后，由工作人員按照評(píng)委的《面試評(píng)分表》，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均值，對(duì)面試人員的分值進(jìn)行計(jì)算、登記。
（七）面試成績(jī)于9月2日在集團(tuán)網(wǎng)站公布。
四、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)面試評(píng)委及工作人員工作紀(jì)律。
1、每場(chǎng)面試開(kāi)始前30分鐘，評(píng)委應(yīng)做好面試準(zhǔn)備工作，熟悉面試程序和面試評(píng)分表等有關(guān)材料，正確理解和掌握測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
2、評(píng)委應(yīng)獨(dú)立、客觀地打分。打分時(shí)不能互相商量或暗示，不能打“關(guān)系分、人情分”。評(píng)委與應(yīng)試者間有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)向主評(píng)委提出回避。
3、評(píng)委在測(cè)評(píng)中應(yīng)嚴(yán)格按照面試規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行，以保證所有的應(yīng)試者均在同等的條件下接受測(cè)評(píng)，避免因評(píng)委的因素影響測(cè)評(píng)結(jié)果。
4、面試過(guò)程中，評(píng)委要忠于職守，不得擅自離開(kāi)面試考場(chǎng)，不得與無(wú)關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
5、評(píng)委要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何人透露“面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”、“面試題目及答題標(biāo)準(zhǔn)”等與面試相關(guān)的內(nèi)容，面試材料用完后由工作人員負(fù)責(zé)收回。
6、在封閉面試期間，評(píng)委不得接待來(lái)訪，不得擅自外出，個(gè)人所帶通信工具應(yīng)交工作人員保管。
(二)面試人員應(yīng)遵守的紀(jì)律。
1、面試人員必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，違者以棄權(quán)對(duì)待，取消面試資格。
2、面試人員要遵守紀(jì)律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。違者取消面試資格。
3、面試時(shí)間一般不超過(guò)10分鐘，每題單獨(dú)計(jì)時(shí)，原則上按規(guī)定的時(shí)間分配。面試人員可在每題規(guī)定的答題時(shí)間內(nèi)進(jìn)行必要的準(zhǔn)備和思考。在每題規(guī)定的時(shí)間用完后，面試人員應(yīng)停止答題。如規(guī)定時(shí)間仍有剩余，面試人員應(yīng)明確表示“答題完畢”，不再補(bǔ)充的，可轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)的提問(wèn)。
4、面試人員不得以任何方式向評(píng)委或工作人員(候考室、準(zhǔn)備室工作人員除外)透露本人的姓名、工作單位等信息。面試時(shí)不得透漏個(gè)人的姓名、工作單位信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，違者面試成績(jī)按零分處理。
5、面試人員面試結(jié)束后，立即離場(chǎng)。
6、面試人員從候場(chǎng)開(kāi)始至面試結(jié)束，期間不得使用手機(jī)等通信工具（手機(jī)等通信工具交工作人員統(tǒng)一保管）。
